근로계약서 서면으로 명시해야 하는 주요 근로조건은 무엇인가요?
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작성자 최고관리자 댓글 0건 조회 3,921회 작성일 19-08-20 10:15본문
근로계약서에는 임금 등 개인적인 사항만 명시하고,
모든노동자에게 공통적으로 적용되는 근로조건은 취업규칙 또는 단체협약으로 정해도 됩니다
구분 | 서면명시사항 |
일반노동자 | 임금의 구성항목, 계산방법, 지급방법, 소정근로시간, 휴일, 연차유급휴가 |
기간제 노동자 | 일반노동자 계약내용 + 계약기간, 장소, 종사업무 |
단시간 노동자 | 일반노동자 계약내용 + 근로일 별 근로시간 |
파견 노동자 | 일반노동자 계약내용 + 노동자 파견계약 내용, 파견의 대가 |
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