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최저임금 최저임금 위반 여부는 어떻게 판단하나요?

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작성자 최고관리자 댓글 0건 조회 2,987회 작성일 19-08-20 10:10

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사업장에서 지급받는 임금이 최저임금에 위반되는지 여부를 판단하려면

①지급받는 임금에서 매월 정기적, 일률적으로 지급되는 기본급과 고정적인 수당(생활보조 또는 복리 후생적 수당은 제외) 등 최저임금에 포함되는 임금만을 가려서

②이를 근무하기로 정해진 시간(초과근로, 휴일근로 제외)으로 나누어 시간당 임금으로 환산한 후

③고시된 최저임금과 비교하면 됩니다.

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